RESEARCH EXPERTISE

für Personaldienstleister

RESEARCH EXPERTISE

Lueerssen GmbH im B2B-Marktsegment

Profitieren Sie von der Research-Expertise der Lueerssen GmbH für B2B-Dienstleister

Fundierte Informationen liefern die Basis für die richtigen Entscheidungen. Doch im täglichen Spagat eines Unternehmens zwischen kurzfristigen Aufgaben und strategischen Zielen ist es nicht immer einfach, die relevanten Informationen zu erlangen. Um so wichtiger sind verlässliche Partner, die zusammen mit Ihnen Antworten auf die wichtigen Fragen finden.

Mit dem Know-how der Research-Spezialisten der Lueerssen GmbH bieten wir Ihnen Beratung und intelligente Marktforschung mit höchster Datenqualität. Mit der Expertise unseres erfahrenen Teams erhalten Sie Antworten auf alle Kernfragen rund um Ihre Dienstleistungen und Services.

Die Lueerssen GmbH unterstützt Sie mit dem Know-how eines Full-Service-Marktforschungsunternehmens. Vertrauen Sie unseren Spezialisten bei operativen und strategischen Research-Themen von der einfachen Meinungs- oder Zufriedenheitsbefragung bis zur Positionierungs- oder Standortanalyse. Unsere Schwerpunkte sind:

Unternehmenspositionierung

Kundenzufriedenheit

Wahrnehmungsbefragungen

Candidate-Journey

Recruiting-Benchmarks

Arbeitsmarktbefragungen

Standortanalysen

Unternehmenspositionierung

Kundenzufriedenheit

Wahrnehmungsbefragungen

Candidate-Journey

Recruiting-Benchmarks

Arbeitsmarktbefragungen

Standortanalysen

Wir erheben und analysieren seit mehr als 15 Jahren B2B-Marktforschungsdaten für Personaldienstleistungen und Professional Services.

Nutzen Sie jetzt unser Spezialwissen, um Ihren Geschäftsvorteil zu sichern. Von regelmäßigen B2B-Kunden- und Zielgruppenanalysen für den Vertrieb bis zu Marktanalysen für Investoren, Beteiligungsgesellschaften oder M&A-Beratungen: Wir stellen die richtigen Fragen und wissen, wer die entscheidenden Antworten hat.

Unternehmenspositionierung

Wie ist die Akzeptanz Ihres Unternehmens im Vergleich zum Mitbewerb? Adressieren Sie Ihre Zielgruppe richtig und zeitgemäß? Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen? Was können Sie verbessern, um den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden? Welche Positionierungsstrategie ist für Sie die richtige?

Standortanalysen

Sind Ihre Standorte in attraktiven Wirtschaftsregionen positioniert? Welche Rekrutierungspotenziale gibt es in der Region? In welchem Umkreis ist der relevante Wettbewerb vertreten? Welche Wachstumsstrategie ist die richtige?

Kundenzufriedenheit

Würden Ihre Kunden Sie weiterempfehlen? Erfüllen die Dienstleistungen Ihres Unternehmens die Erwartungen Ihrer Kunden? Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen? Kennen Sie den Net Promoter Score Ihres Unternehmens? Wie ist die Langzeitperspektive?

Wahrnehmungsbefragungen

Wie bewerten Ihre Kunden Ihre Dienstleistung? Wie schneidet Ihr Support im Vergleich zum Mitbewerb ab? Sind Sie eher der Porsche oder der Fiat 500 für Ihre Kunden?

Candidate-Journey

Was können Sie im Recruiting-Prozess verbessern? Adressieren Sie die Kandidaten richtig? Wie bewerten die Bewerber die Candidate-Journey? Wo liegen Ihre Stärken? Erreichen Sie die Kandidaten, die Sie brauchen?

Recruiting-Benchmarks

Welche Bewerbungskanäle bevorzugen Ihre Kandidaten und Bewerber? Welche Niederlassung hat die besten Bewertungen? Woran orientieren sich Bewerber bei der Wahl des Arbeitgebers? Kennen Ihre Bewerber die Zusatzleistungen Ihres Unternehmens? Wie schneiden Sie im Vergleich zum Mitbewerb ab?

Arbeitsmarktbefragungen

Sind Sie bei den relevanten Zielgruppen bekannt? Welche Auswahlkriterien für den Arbeitgeber sind für Ihre Zielgruppen von besonderer Bedeutung? Welche Qualifikationen sind in der Region verbreitet? Welche Engpässe gibt es?